"실적 있는 곳에 승진 있다" CJ그룹 정기 임원인사 단행

'최대실적' 강신호 대한통운 대표, 제일제당 대표로 '부회장 승진'
대한통운 신임 대표는 신영수 한국사업부문 대표
신임 임원 19명 승진…10명이 성과 보인 대한통운·올리브영에서
연합뉴스

CJ그룹이 CJ제일제당·CJ대한통운 등 주요 계열사 CEO를 교체하고 임원(경영리더) 총 19명을 승진시키는 내용의 2024년 정기임원인사를 16일 단행했다.

먼저, CJ는 CJ제일제당 신임 대표이사에 강신호 CJ대한통운 대표이사를 내정했다.

강 대표는 지난 2021년 정기인사에서 CJ대한통운 대표이사로 부임한 뒤, 주요 사업부문의 구조를 혁신하고 조직문화를 체질부터 개선해 지난해 사상 최대 영업이익인 4802억 원(연결기준)을 달성하는 등 재임 기간 중 대한통운 실적 성장을 이끌었다.

강 대표는 1988년 그룹 공채로 입사해 CJ그룹 인사팀장, CJ프레시웨이 대표이사, CJ제일제당 식품사업부문 대표 등을 거쳤다. 2021년 CJ대한통운 대표를 역임하기 전까지는 CJ제일제당 대표를 지낸 바 있다.

강 대표는 이번 인사에서 부회장으로 승진했는데, CJ그룹에서 공채 출신이 부회장으로 승진한 것은 처음이다.

강 대표는 지난해 부진한 실적을 낸 CJ제일제당의 구원투수 역할을 맡을 것으로 전망된다. CJ제일제당은 지난해 연결 기준 매출액이 전년 대비 3.5% 감소한 29조235억원, 영업이익은 22.4% 감소한 1조2916억원이라고 공시한 바 있다.

CJ대한통운 신임 대표이사에는 신영수 CJ대한통운 한국사업부문 대표가 취임한다. 신 대표는 신규 브랜드 '오네(O-NE)'를 성공적으로 론칭하는 등 택배·이커머스 부문에서 미래형 사업모델을 성공적으로 구축했다는 평가를 받았다.

지난해 CJ대한통운 한국사업부문 역시 역대 최대 실적을 달성했다.

부진한 실적을 낸 CJ ENM의 구창근 대표는 유임됐다. 지난 2022년 10월 취임해 아직 재임 기간이 길지 않기 때문에 성과를 보일 추가적인 기회를 부여받은 것으로 분석된다.

CJ그룹의 미래 성장을 이끌어갈 신임 경영리더에는 19명이 이름을 올렸다. 지난 1월 이재현 회장이 직접 현장을 방문해 성과를 격려한 CJ대한통운과 CJ올리브영에서 각각 6명, 4명이 나왔다.

또 CJ는 '하고잡이' 젊은 인재들을 리더로 과감하게 발탁했다고 강조했다. 1980년대생 6명과 1990년대생 1명이 새롭게 임원에 선임됐다.

이 중 CJ올리브영 손모아(87년생) 신임 경영리더는 스킨케어 트렌드 및 차세대 차별화 전략 '슬로우 에이징'을 추진하며 높은 성과를 냈고, 권가은(86년생) 신임 경영리더도 국내사업 진화 및 글로벌 사업(플랫폼·브랜드) 본격화 위한 중장기 글로벌 전략 수립을 주도한 공을 인정받았다.

CGV 방준식(90년생) 신임 경영리더 또한 오리지널 콘텐츠 사업의 글로벌 사업화 통한 양·질적 성장에 기여했다는 평이다.

CJ 관계자는 "'실적 있는 곳에 승진 있다'는 기본 원칙 아래 철저히 성과 중심으로 이뤄진 인사"라며 "어려운 경영 상황 속에서도 미래 성장을 고려해 2020년(19명) 이후 최소폭의 임원 승진을 단행했다"고 했다.

CJ그룹 2024년도 정기 임원인사 신임임원(경영리더) 승진자 명단
◇ CJ제일제당
남성호 정유진 구본걸
◇ CJ ENM(엔터부문)
박찬욱 유상원
◇ CJ대한통운
권윤관 민성환 오교열 이강희 공종환 이선호
◇ CJ올리브영
허진영 이민정 손모아 권가은
◇ CJ ENM(커머스부문)
오석민
◇ CJ CGV
방준식
◇ CJ푸드빌
이효진
◇ 미주본사
김진식

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